配资界九级伤残女工遭遇“执行难”质疑公司“金蝉脱壳”规避赔偿

历经工伤认定、劳动仲裁等程序，安女士终于在法律上赢得了与用人单位的纠纷，获赔25万余元。然而，这张沉甸甸的胜诉裁决书，如今却面临“执行无门”的尴尬。她怀疑配资界，用人单位悄然变更法定代表人、申请注销，致使法院“未发现可供执行财产”。胜诉之后，如何拿到赔偿款又成了横在她面前新的难题。

尴尬：两年维权终胜诉赔偿却又成新问题

“这件事发生在2022年夏天，这些年虽然经过工伤认定、仲裁等流程，但应有的赔偿却迟迟未能拿到。”近日，49岁的安女士向华商报大风新闻记者讲述了其维权过程。

安女士说，2022年6月她和陕西铂域人力资源有限公司（以下简称“铂域人力资源公司”）签订了《劳务合同》，负责在西安北站进行核酸采样工作，“我从2022年6月18日开始上班，同年7月10日下午2点左右，我在上班路上不慎发生车祸，造成颅脑损伤，此外由于发生事故时倒地昏迷，烈日下地面的高温也造成我全身多处烫伤，情况很严重。”安女士说，她被送往医院后在重症监护室中昏睡了6天，治疗费用是由造成事故的汽车的保险公司理赔的。

安女士回忆，因为受伤严重，行动不便，她出院后休养了一段时间，此后再也没去公司工作，公司也未询问她工作的计划和打算，“因为是在上班途中出现的事故，我主动联系了铂域人力资源公司的领导，看能否走工伤认定配资界，给予一定的赔偿，领导说向上汇报，之后也就没消息了。”安女士表示，在公司一直没有明确态度和回复的情况下，她选择通过法律程序处理这一问题。

恒正网官网提示：文章来自网络，不代表本站观点。